2023餐飲加盟必備須知:開店前準備,如何挑選店面位置

第一步:選擇熱門商圈

1.認識當地市場

在開始選擇店面位置之前,必須先了解當地市場的潛在顧客數量、顧客消費習慣和消費能力等因素,以確定該地區是否適合開設餐飲店。

2.考慮人流與交通便利性

選擇店面位置時,必須考慮人流量和交通便利性。位於繁華的商業區和交通樞紐附近的店面通常會有更高的人流量,更容易被消費者發現和前往。

第二步:評估店面的實際狀況

1.店面面積和設計

店面面積和設計會影響到店內的營運效率和空間利用率。選擇適當的面積和設計,可以最大化地利用空間,提高顧客的就餐體驗和服務效率。

2.考慮租金和費用

租金和費用是店面經營中的一大開支,因此在選擇店面時必須仔細評估和比較不同店面的租金和費用,選擇最符合自己預算和經營計劃的店面。

第三步:評估店面的潛力

1.考慮競爭狀況

選擇店面時,必須評估競爭狀況,了解當地的競爭對手和其經營狀況,以確定自己是否有足夠的競爭力和機會。

2.了解當地顧客的需求和偏好

了解當地顧客的需求和偏好,可以幫助創業者選擇更符合市場需求和消費者口味的店面位置和經營模式,提高經營成功率。

第四步:選址人流不如預期

如果店面開設在人流比較少的地方,可以透過以下方式來吸引更多客人:

  1. 建立線上品牌形象:在網路上建立店家形象,讓更多人知道店家的存在,並在社交媒體上發布店家資訊、促銷活動等,吸引更多人前來。

  2. 提供優惠促銷:設計促銷活動,例如推出打折優惠或是贈送小禮物等,吸引更多人前來購買,也可以透過舉辦開幕活動等宣傳店家,吸引更多人前來參觀。

  3. 提供獨特體驗:店家可以提供獨特的餐點、特色裝潢等,吸引更多人前來體驗,也可以透過舉辦主題活動、文化活動等,吸引更多人前來參與。

  4. 提高口碑:口碑是店家的生命線,店家可以透過提供優質的服務、美味的餐點等,讓客人留下好評,提高店家的口碑,吸引更多人前來消費。

  5. 與當地商圈合作:店家可以與當地商圈合作,例如參加當地商圈舉辦的活動、提供商品、贊助等,透過與當地商圈的合作,吸引更多人前來消費。

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比較項目 店面銷售 網路行銷
目標客群 附近居民、遊客 全國或全球網友
推廣方式 廣告、促銷、特價、店內裝飾 網站、社群媒體、電子郵件、搜尋引擎
銷售渠道 限定店面與當地餐飲平臺 全國或全球網路
廣告費用 相對高 相對低
效益 可提供餐飲體驗、現場互動、口碑宣傳 可提供更精確的客群、低成本營銷、增加曝光率
需要考量的因素 人流量、店面裝修、地點 網站流量、社群互動、網路安全

備註:表格僅提供參考,銷售策略需視不同品牌及市場情況而定。

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朋友感言(一)  “朋友”二字,是個神圣的字眼,生活的經歷中,每每證明了這一點。  朋友,讓人有地方傾訴心中的話語,不論是痛苦、幸福還是羞于見人的心靈;朋友,讓人在最困難的時候想起他,他會義無反顧的幫助你,因而,賦予你一顆感恩的心;朋友是一面鏡子,他照出了你的丑陋和罪過,因而,使你深思和升華自我;朋友的手是干凈的,他送給你的花是香的真的,你會因為擁有這樣的朋友而脫胎換骨、獲得新生。朋友不在多,擁有朋友的人是生活中的幸運者。  朋友感言(二)  我在琢磨我是無知者無畏還是知之而敢為……回想起來某些事真是汗……  有時覺得誰都不了解我,只要是人都有復雜的感情和思想,不要去低估任何一個人的感受。而我最不擅于解釋,人也就是因為感受太敏感,思想太復雜,會產生很多預測不到的結論,我何必去解釋,知我者為知己,誤解者既乃不善我人品者。知己是要珍惜的,懷疑我人品的我更不必多言。偶是個兩極分化,善惡異常分明之人,此為天生。朋友亦追求,多多益善。  大學里有個朋友,同為感性,是甚。欣賞他對朋友的把握。似是君子之交淡如水,偶畢業時,他卻突然很熱情,問他,朋友是放在心里的,感性是要用理性來控制和把握的,不可濫,但又放在心里。很感動的!工作后,只要是特殊的日子都能收到他的問候,閑聊幾句感覺非常棒。,很輕松。有時真的物以類聚,同類人說話都不用很累,很有默契。這樣的朋友是放在心里的。  同學的朋友感情是最深的吧。還是要看自己把握,承認把握得不是很好的。有不打不相識的朋友,饅頭是個不錯的人,說的不錯是指人品,很善良。以前我總認為她總是在我發難的時候出現,只是奇怪我們老說不到一塊,心里卻還想著對方。有誤會我喜歡逃避,她總要化解,讓我明白了誤會的可怕也知道了解釋的重要。這樣的朋友當然也是放在心里的。  有玩耍的朋友,不是談心的對象。當然在一起是很開心的,但是當你傷心的時候卻不會去找他們。似乎這樣的朋友只能看見美好的一面。這樣的朋友也是少不了的,淺淺的。  還有玩了很久很久感情很深的朋友,當有一天發現自己一直是那樣掏心,比任何一個朋友都掏心,而人家把我當朋友但是卻可以人格分離,懷疑我的人品卻跟我兄弟相稱,傷心了累了,感覺變質了。朋友并不因為能力而在一起,卻一定是要信任真心的,一定是想起來很溫暖的。就像哭累了的孩子躺到自己的床上可以安心地睡著……  朋友們都在忙自己的事,我們都開始老嘍。  朋友感言(三)  在這個世界上,很多事物都在改變,朋友情誼和利益聯系越來越密切,因此,人人都提防起來了,心里筑起高高的墻,如果有人給你以示真誠,就馬上懷疑對方是不是有利可圖,在網上,朋友這個詞變得純粹一些,因為人內心有渴望,于是朋友在這個時候更象朋友,功利總算變得淡泊了一點,于是總算找到不是任何事都用收益和成本來計算的理由,放任自己的感覺,用心去感覺——朋友。  我在網上認識的朋友多為聊天室認識的,而且集中在一段時期,非常奇特,那時候瘋迷了聊天,天天沒事就貓在那里,笑笑鬧鬧認識許多朋友,感覺甚是愜意,當然,真正成為朋友,這講究機緣,合適的時候說上合適的話題,洋洋灑灑,心與心靠近,不是人人相處都可以的,奇特之處就在此了,真正的朋友能和你一起分擔憂愁,不開心時,在你的身邊,聽你絮絮叨叨,沒有想獲得什么,只是希望你變得快樂起來,沒什么能比這種殷殷的關切更讓人感動,獲得就是幸福!  在生活里,常常遇上煩心事,比如工作,比如生活,壓力就象空穴來風,四面八方,撲面而來,訴說成了一種必要,拿起手機,翻開電話薄發現沒人可說,就算可說者,也無法暢所欲言了,保留一些不發泄完,難言的別扭,于是,網絡成就了你發泄的需要,給你提供一個抒解的平臺,如果有一天,一位朋友在隔天給你發來這樣的信息:你好了么?昨晚一夜沒睡好……接到的時候你除了感動什么也不必做,(www.lz13.cn)紛繁世界,居心叵測著多了去了,但你也不必懷疑每顆真心,畢竟,你并不是時時刻刻都值得別人算計的,于是你心安理得的獲得吧,在適當的時候懂得獲得是一個聰明的人。  時間一天一天,一月一月,一年一年,有一天,你自己都忘了自己是什么時候來到這世界上了,當然,曾幾何時,因為你的生日,桌上擺滿了玫瑰,堆滿了禮品,吃飯,KTV,生日宴,無一不有,那是多么的風光,但是歲月,讓人學會健忘,多年以后,就快沒人記得你生日的時候,就在這個快已經忘了的時刻,朋友為你發來生日祝福,輕輕的一句:你的生日快到了,祝你幸福!什么也不必多說,感激之情溢滿心間,那是久違的甘露,滋潤著干枯的心田,于是發現,功利被拋出好遠,原來人間還有這樣的真情!于是你發現,原來自己并不是那么麻木,原來感動就在那么一瞬間。  朋友,就是寒冷時為你燃起的那爐火,網絡就象一個社會,構成簡單的人生,也有險山惡水,也遍地猜忌和險灘,也有時候會把你丟到寒冷的冬季里,朋友就是此時為你燃起的那爐火,為你融去冷冷的冰,為你擋住風雨,為你劈開荊棘,為你撥開慘云蒙霧,看到溫暖的陽光,原來人生好美。  所謂生活的本質就是精神的去處,網絡可算是人的精神去處之一了,當有人對你說,你將成為他一生的牽掛,于是麻木的心動了一下,雖然早就看透諾言的保質期限,也不必去細思這話的真假,是真言,要感動,有人為你至此。是謊言,更要感激,大千世界,你只是一介凡人,長相也一般,沒有什么值得人可覬覦的,有人為你費盡心思,讓你期待一生到底有多長,于是你只要交付自己的真誠,得到的回報是一個觀察人生的新視角,對人性美的一瞥,上班繁忙之余,偶而想起,美美的一笑,原來獲得真的很幸福。  感謝,這些讓我看到人性美的朋友,帶給我陽光,帶給我甘露,也帶給我善良的勇氣,心中充滿祝福,祝他(她)們一切都好。 每日感言 我的教育感言 成功感言分頁:123

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難以升職的6類職員    升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的,可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關系,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。    1、伴娘型    這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,但你的處事態度始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想發揮主動性,這阻礙了你升遷晉級。    2、鴿子型    勤于工作,也有技術和才華,但由于工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服,用非所長而又不去改變。    3、幕后型    工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績去報功,你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,注意到你的成就,從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會面壁垂泣。    4、仇視型    這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態度與人相處,與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆,常常干涉、騷亂別人。    5、抱怨型    一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉,讓人總覺得你活得被動。上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人,同事認為你難相處,結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。    6、水牛型    對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到賞識,背后還說你是無用的老實。在領導面前不敢坦陳自己的意見,而受到委屈后,只好到家中發泄。    以上六種不良的工作心態,其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關系,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。分頁:123

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